各开课单位（部门）：

根据学校教学工作进程安排，现启动2022-2023学年春季学期教学任务落实工作，具体安排如下：

一、指导原则

（一）教学任务须严格按照人才培养方案（教学计划）实施，一经确定，不得随意调整。

（二）教学任务安排应结合课程建设的需要，在保证周学时平衡的前提下，进行合理安排。各开课院（部）教学副院长负责落实并审核教学任务，保证课表数据的正确性、完整性、一致性和可行性。

二、基本要求

（一）任课教师必须具备学校认可的教师资格。

（二）择优聘任。教学任务安排应根据教师的专业、职称、教学质量、教学态度以及历来任教情况予以综合考虑，各二级学院（部）应将教学效果好、学术水平高的教师优先安排在教学第一线。

（三）每门课程一般设一名课程负责人，对本门课程的各个教学环节安排和实施负全面责任。

（四）教授、副教授每年应承担不少于32学时的本科生教学任务，且不得连续两学期不上课。

（五）原则上教师每学期承担的本科理论课程不超过3门，其中初次讲授的课程不超过1门。

（六）专业主干课程原则上应安排讲师及以上职称的教师担任主讲任务。

（七）确因需要聘请校外人员承担学校教学任务的，需按学校外聘教师管理办法或企业导师管理办法执行。

（八）各开课单位应合理安排合班教学，并确保合班人数不超过教室座位数上限。

三、基本流程

（一）2022-2023学年春季学期的教学计划表已导出（详见附件1），请各单位将所有教学任务在教务系统中落实（具体流程详见附件2）。2022-2023学年春季学期集中实践课程的实施方案需同时制定,并在教务系统中落实。

（二）各单位将所有教学任务在教务系统中落实完毕并核对无误后，在教务系统中：“教学计划管理”→“任务落实查询”菜单中，选择对应学年学期和开课院部后查询导出。并按照《山东管理学院教学任务书模版》（详见附件3）保留相关字段后打印，并加装封面（详见附件4）。教学任务书经开课院部审核并签字盖章后于12月5日10:00前报送教务处。

（三）如需聘请外聘教师须准备好外聘教师相关材料（详见附件5），汇总完成后于12月23日前报教务处，经学校审核通过后方可聘任该教师授课。

其他未尽事宜，请联系教务处教学运行科。

联系电话：89636806

联系人：黄骏达

附件：

1.2022-2023学年春季学期教学计划表

2.新版教务系统教学任务落实业务操作指南V1.1

3.山东管理学院教学任务书模版

4.山东管理学院教学任务书封面

5.山东管理学院外聘教师聘用材料

教务处

2022年11月29日