各开课单位（部门）：

根据学校教学工作进程安排，现启动2024-2025学年春季学期教学任务落实工作，具体安排如下：

一、指导原则

（一）教学任务须严格按照人才培养方案（教学计划）实施，一经确定，不得随意调整。

（二）教学任务安排应结合课程建设的需要，在保证周学时平衡的前提下，进行合理安排。各开课院（部）教学副院长负责落实并审核教学任务，保证课表数据的正确性、完整性、一致性和可行性。

二、基本要求

（一）任课教师必须具备学校认可的教师资格。

（二）择优聘任。教学任务安排应根据教师的专业、职称、教学质量、教学态度以及历来任教情况予以综合考虑，各二级学院（部）应将教学效果好、学术水平高的教师优先安排在教学第一线。

（三）每门课程一般设一名课程负责人，对本门课程的各个教学环节安排和实施负全面责任。

（四）教授、副教授每年应承担不少于32学时的本科生教学任务，且不得连续两学期不上课。

（五）原则上教师每学期承担的本科理论课程不超过3门，其中初次讲授的课程不超过1门。

（六）专业主干课程原则上应安排讲师及以上职称的教师担任主讲任务。

（七）因需要聘请校外人员承担学校教学任务的，需按学校外聘教师管理办法或企业导师管理办法执行。

（八）各开课单位应结合教学资源和教学实际，合理安排教学任务合班规模（思政课教学班人数不超过100人），并确保合班人数不超过教室座位数上限。原则上不跨学院合班。

三、基本流程

（一）2024-2025学年春季学期的教学计划表已导出（详见附件1），请各单位将所有教学任务于11月22日前在教务系统中落实（具体流程详见附件2）。集中实践课程的实施方案需同时制定，并在教务系统中完成落实。

（二）各单位将所有教学任务在教务系统中落实完毕后，在教务系统中：“教学计划管理”→“任务落实查询”菜单中，选择对应学年学期和开课院部后查询导出核对任务落实情况。

（三）如需聘请外聘教师须准备好外聘教师相关材料（详见附件3）。根据上级要求，请各聘任学院详细填写外聘教师信息汇总表（附件3内文件4），以免影响数据上报工作。各聘任学院汇总完成后于2025年1月10日前报教务处，经学校审核通过后方可聘任该教师授课。

其他未尽事宜，请联系教务处教学运行科。

联系电话：89636806

联系人：黄骏达

附件：

1.2024-2025学年春季学期教学计划表

2.教务系统教学任务落实业务操作指南

3.山东管理学院外聘教师聘用材料

教务处

2024年11月8日